Vol.148 「こどもの日とは、こども達の立志の日」

「こども達が志を持つことで、未来は右肩上がりになる」（臥龍）

新社会人も同様。

インドアテニススクール日本一のノアインドアステージに、今年、１６名の新社会人が誕生。

「３０歳のときにどうなっていたい」と問いかけると、以下のような「役柄」を持ってきた。

（女性フロントスタッフ）「早く結婚して、幸せな家庭を築きたいです」

「３０歳までには退職して、大好きな韓国に移住し、事業を起こしたい」

「沖縄でスクールを開きたいです。だって、花粉が飛ばないから」

「健康に気を付けていきたいです」

「テニスのプロ選手になりたいです」

こういう素案が大多数。

Q.あなたがコーチならどうアドバイスしますか？

三日目に彼らの「本気プレゼン」を聞きに来た女性幹部の一言、「皆さんの表情が全然違う！子どもっぽさが消えて、皆大人の顔になった！一体どういう三日間だったの？」。

臥龍の彼らへのアドバイスは、毎回同じ。

「いいね！でも～～という点はどうだろう？」と「全面肯定」＋「一つだけ質問」。

これを繰り返すと、彼らの「やりたいこと」が会社の「やって欲しいこと」と一致していく。

臥龍式コーチングのコツは、以下の通りだ。

「相手の行動を変えようとはしない。見つめるものが変わると、自分で行動は変えてくれる」（臥龍）

「北極星を見つけた人間は、北に向かう」（臥龍）

１６名の「本気プレゼン」は、社長、役員、幹部のハートをバッチリ射抜いた。

一人ご紹介する。
⇒　https://youtu.be/D9Ac3_DSShU

Q1.「子どもの日」、あなたのお子様は、何を見つめていますか？

Q2.社長様、貴社のクルーは、何を見つめていますか？