事業責任者メッセージ

これまで私は、株式会社ライズの営業責任者として、リクルート商材などを通して

人財採用などのご支援を17年間して参りました。

ご存知の様に人財採用は年々困難なものになってきています。

2040年には1100万人もの労働力不足に陥ると言われています。

人財採用が今より更に困難になるのであれば、人財ビジネスに携わる者として

定着率の向上とも向き合わなければ、

本当の意味でのご支援には至らないのではないかと考えるようになりました。

そして、働く人が成長するために使命感や幸福感をもっと感じられるような職場に

していくことが、企業の飛躍的な成長に繋がるということに気が付きました。

好条件、高待遇のみでは満足感を得られることはあっても幸福感を得られることはないそうです。

株式会社ヒトピカ経営コンサルティングの最大のミッションは、

「東海から日本の幸福度を上げる」です。

《働く人の職場での幸福感を更に上げる》→《定着率が上がる・従業員の更なる成長》

→《企業成長に繋がる》→《国力が上がる》→《日本人の幸福度が上がる》

「経営理念の従業員への浸透」「経営後継者、リーダー人財の育成」

「人事評価制度の設計」などを通じて、このハッピーサイクルを実現させて参ります。

どうぞよろしくお願いいたします。

株式会社ヒトピカ経営コンサルティング
事業責任者　取締役　林耕平