Vol.18 「問題には、二種類ある。」

１． 失敗やトラブル。
２． 理想からのギャップ。
A社とB社、A社の方が業績が良くても叱るケースはある。
A社はもっと出来る力があるのに、全力を尽くしてない。
AさんとBさん、Aさんの方が成績が良くても叱るケースはある。
Aさんはもっと出来る力があるのに、全力を尽くしてない。
「理想からのギャップ」に対して違和感を感じるのがリーダーだ。
事例動画⇒　https://youtu.be/FmOVagMhu-w
この事例を今まで数多くの経営コンサルタントに見せたが、全員が「ムリです」という反応。
理由は、二つ。
１． ９９％の人が、よく頑張ったなあと思って、違和感を感じない。
２．１％は、違和感を感じたとしても、「これをダメ出ししたら嫌われる」と思って、言えない。