Vol.127 「計画＝結果が当たり前と言い続けよう」
掲げた目標に対して、達成率はいかがだろうか？ 「計画に対する結果とは、やるべき事を、やるべき人が、やるべき時までにやり切ることの集積である」（臥龍）...
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Vol.126 「お互いに後で処理するためのメモ書きが不要な往...
メールなしに仕事は出来ないが、処理に一工夫がいる。 １． 順番に目を通しながら、タイトルを見た瞬間に不要なメールは削除する。最近の迷惑メールの増加は...
Vol.125 「未病チェックのトレンド把握は大事」
人間の幸せの三大要素は、「健康」「人間関係」「お金」だ。 但し、「不健康」になったから、なんとかせねば、「人間関係」に恵まれなくなったから、なんとか...
Vol.124 「自分には何が出来るかを考えて欲しい」
何を「問題・課題」にするか？ 視座が上がると「問題・課題」は変わる。 自分の仕事だけ見ている人、自分の仕事と自分の部署を関連付けて考えている人、自分...
Vol.123 「問題があることは良いことだ！」
「問題」があることは良いことだ。 本来、「理想」と「現実」とのギャップが「問題」だ。 リピーター率８０％を目指していて、現実が６０％、この２０％を埋...
Vol.122 「一丁目一番地を揃えるリーダーが必要」
先日、ある新聞社の方とお話していて、「一丁目一番地」が話題となった。 国政で何が一番のテーマか？ 政治家も官僚も、国のためを思ってはいるが、皆、テー...
Vol.121 「初動が大事！」
感情と身体は、強烈に連携している。 じっと考えていて、ポジティブな行動は起きない。 動くことで、やる気は出てくる。 「初動」が大事。 以下は、『世界...
Vol.120 「人財育成レシピを持とう！」
各社で採用するときは、A社であれば「A人」、B社であれば「B人」募集という「人物像」を明確にしないといけない。 物語コーポレーションであれば「物語人...
Vol.119 「役職で呼ぶことは廃止しよう！」
「プライド」って、大事だが厄介なものでもある。 顧問先では、社長や部長などの役職廃止、「さん」付けで呼ぶことを推奨している。 「偉い人オーラ」を出し...
Vol.118 「公憤の人であろう！」
怒りという感情も、全部がダメではない。 自分のことでイライラする人では、人は付いてこないが、「公（おおやけ）」のことに怒ることは良いことだ。 代表的...
