Vol.80 「Q.あなたにとって最も無駄な時間は？」
１月３１日、約５０名の経営後継者の皆さまに講話させていただいた。 その中で、５S＝整理、整頓、清掃、清潔、躾（作法）、中でも「１S＝整理」とは、経営...
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Vol.79 「最幸の誕生日プレゼントを受け取ろう！」
「過去と他人は変えられない 自分と未来は変えられる」（本気塾塾訓より） 人は、変えられないものを変えようとすると、ストレスを生じる。 自分を変える...
Vol.78 「幸せは、既にあなたの周りに満ちている」
「ありがとうの反対は、当たり前。 当たり前をありがとうに変えれば、 見えなかった幸せが見えてくる。 そうか、幸せは、成るものではなく、 既に...
Vol.77 「次の役柄軌道は明確ですか？」
太陽系には、水星、金星、地球、火星、木星、土星、天王星、海王星の8つの惑星がある。 太陽の周りを、ほぼ同じ平面上で、同じ向きに公転している。 「人生...
Vol.76 「問題を成長のチャンスとする合言葉は何ですか？」
「問題を成長のチャンスとする合言葉は何ですか？」 問題と出会いたくなくても、問題は必ず起こる。 それが嫌で、山奥の隠居生活を決め込んでも、孤独感、飢...
Vol.75 「中小企業は使命感採用で大企業に差別化しよう！」
学生に会社説明で語るのは、我が社の使命感、道頓堀ホテルでは「日本と世界の架け橋になる」と語る。 その使命感に共感して入社すると、実際に外国人宿泊客に...
Vol.74 「平均温度を上げ続ける施策を打つことが大事」
「２０％のインプットが８０％の効果を占める」というのが「２－８の法則」。 上位２０％の顧客が売上の８０％を占める、上位２０％の商品が売上の８０％を占...
Vol.73 「社長自身が、理念型人間ターミネーターか？」
臥龍は、映画「ターミネーター」「ターミネーター２」には、大いに刺激を受けた。 主役は、ヒト型ロボット（アンドロイド）。 脳内プログラムに忠実に任務を...
Vol.72 「それは、子ども達に誇れるものか？」
人も企業も「らしくあること」は大事だ。 人本主義経営では、ヒューマンスタンダードを元に判断することを推奨している。 「人として正しく、美しいことか？...
Vol.71 「どっちが塩、どっちが砂糖といくら議論しても分か...
「塩の辛さ、砂糖の甘さというものは、何十回、何百回教えられても、ほんとうにはわからんやろ。なめてみて、初めてわかるものや」（松下幸之助） 「向こうに...
