Vol.137 「目的は何？」
目標を立てた人に聞いてあげて欲しい。 「目的は？」 目標だけの人に比べ、目的と目標をセットした人は、その推進パワーは１０倍以上となる。 イチローの小...
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ヒトピカ通信
Vol.136 「怖い口ぐせが、まん延していませんか？」
怖い口ぐせに「検討します」「考えます」がある。 これは「先送り」「結局やりません」という意味だ。 成長スピードがガクンと落ちる。 あるべき口ぐせは、...
Vol.135 「美点を毎日１件発見して記録する」
映画でもカメラが主人公に寄っていくと、周辺はぼける。 美点を凝視すると、周りの欠点はぼける。 欠点を凝視すると、周りの美点がぼける。 新入社員が入っ...
Vol.134 「近未来での理想の自分像宣言率は１００％で行こ...
Q.あなたは、近未来の自分はどうなりたいのか？明確ですか？ この問いに「YES」と答える従業員の割合が多い企業の方がパワーが大きい。 これには全員が...
Vol.133 「理念の実現が我が仕事」
Q.あなたは、何のためにお仕事をしているのですか？ ディズニーランドでは、「ゲストにハッピーになっていただくために働いています」が多く、ザ・リッツ・...
Vol.132 「準備が出来たらプールに飛び込むのか？」
準備が出来たら走り出すのか、走り出してから走り方を覚えるのか？ 準備が出来たらプールに飛び込むのか、飛び込んでから泳ぎを覚えるのか？ 「準備が出来た...
Vol.131 「環境を選べることが大人になること」
アジアの社会人の自己啓発調査で、日本は最低。 勉強していない。 例えば、「Q8. 勉強会などの主催や運営をされていますか？」に対して、ベトナム２５....
Vol.130 「従業員に何のためにをきちんと説明していますか...
昨日の読書会の課題本は、それまで国公立大学進学がほぼ皆無だった女子商業高校の校長に３０歳で就任した方が、一気に２０名以上の国公立大学進学を実現した体...
Vol.129 「同じことを語ることに臆さないのがリーダーであ...
軸足がぶれないから、目的地にたどり着く。 企業の場合は、理念とビジョン。 個人の場合は、志・使命感や人生観・人間観・事業観やマイ・ルール（約束・掟）...
Vol.128 「プロジェクト３０という指定席券は発行済か？」
昨日は、顧問先の幹部候補生研修という名の新入社員研修。 やり方は、時間と共に、否応なく覚えていく。 社会人としての「あり方」は、この出発タイミングで...
