「差別化」成功企業の事例

外食産業

学生から不人気の外食産業ながら、優秀な新卒を２００名以上採用！３年以内に店長に育成！業界最低の離職率！
学生に問いかける第一声は、「あなたの人生を幸せにするための就職を考えなさい！」
　

ホテル業

学生に不人気のホテル業、しかも中小企業ながら、優秀な新卒を毎年定期採用！１年目から主体的に動き、業界最低の離職率！
学生に問いかける第一声は、「あなたも日本と世界の架け橋にならないか？」
　

健康食品小売業

浜名湖のほとりの小さな健康食品販売店ながら、優秀な新卒を毎年定期採用！１年目から主体的に動き、業界最高のリピート率を支える！
学生に問いかける第一声は、「あなたは就職活動をしていますか？もしかして就社活動をしていませんか？」

介護業

学生から不人気の介護業界ながら、優秀な新卒を毎年定期採用！１年目から主体的に動き、業界最低の離職率！創業１０年で「カンブリア宮殿」登場、創業１５年で１０００名を超える集団を目指す！
学生に問いかける第一声は、「あなたも、『敬護』の実践で、恩返し事業に参加しませんか？」
　

テニススクール業

テニスクールの業界で後発ながら、高い採用・育成・定着率で、会員数４万名超えの日本一企業となる！
学生に問いかける第一声は、「あなたも、仲間への温かい関わり力が生み出す最高の人間関係の中で、働いてみませんか？」
　

運送業

学生から不人気の運送業界ながら、優秀な新卒を毎年定期採用！早期に現場社長に育成することで、瞬く間に４００名超えのグループ経営を実現！
学生に問いかける第一声は、「私たちは、社会になくてはならない１００の事業と１００人のかっこいい社長を生み出す集団です。あなたも、その一人になりませんか？」

カーディーラー業

学生から不人気の自動車ディーラーながら、優秀な新卒を毎年定期採用！日本一のCS（顧客満足度）と離職率ほぼゼロを実現！
学生に問いかける第一声は、「最高の人間関係の中で、自らの可能性を開花させ、一緒にふるさとを日本一幸せな県にしませんか？」

カーコーティング業

高級カーコーティング会社、顧客のリピーター率６０％ながら長年６０％の離職率の泥沼であがくも、トップのある気づきから離職が止まり、業種・店舗・従業員数が一気に三倍となる！
学生に問いかける第一声は、「一緒にふるさとを日本一幸せな県にしませんか？」

リフォーム業

学生から不人気の工務店ながら、優秀な新卒を毎年定期採用！「百歳応援企業」として多角化・多店舗展開を実現！
学生に問いかける第一声は、「地域になくてはならない百歳応援企業として、お客様の喜びを我が喜びとしてみませんか？」