Vol.128 「プロジェクト３０という指定席券は発行済か？」

昨日は、顧問先の幹部候補生研修という名の新入社員研修。

やり方は、時間と共に、否応なく覚えていく。

社会人としての「あり方」は、この出発タイミングでインストールする必要がある。

その一つが、「プロジェクト３０」としての「指定席券」の発行だ。

人生に一回しかない３０歳、どのような「役柄」で通過するのが我が理想なのかを明確にする。

８年後の２０３３年の４月１日、東京発新大阪行ののぞみ号の１０号車８番D席というぐらいに明確だと、座れる。

勿論、仕事をしながらその「役柄」はリニューアルしていい。

大事なことは、その都度、明確であることだ。

但し「志・使命感」は、企業の理念同様、一度定めたら簡単には変えないことだ。

登る山をコロコロ変えては、いつまで経っても、登頂は出来ない。

登るルートや登り方は変えていい。

「役柄」が明確になれば、現状とのギャップも明確になり、「挑戦」課題が明確になる。

大谷翔平は、高校３年生で、「メジャーリーガーとしてワールドシリーズ三度優勝」と役柄を明記していた。

そこから「挑戦」課題が見え、挑んでいった。

「プロジェクト３０」の事例
⇒　https://youtu.be/MbUMD-bPfAY